SAOPSTENJE SINDIKATA

Sindikat komunalnih preduzeca Crne Gore, koji djeluje pri Uniji slobodnih sindikata Crne Gore, izrazio je zabrinutost zbog sprovodenja Plana optimizacije javne uprave, kojima se radnici za cijim angazovanjem postoji velika potreba, ipak, daju ugovore na odredeno vijeme, cime radnike dovode u dodatno podreden i nesiguran polozaj.

“Pojedini poslodavci se, pod plastom zakljucka Vlade Crne Gore da produzi dejstvo Plana optimizacije, odlucuju da zaposlenima koji su bili angazovani po ugovorima o radu na odredeno vrijeme, te ugovore raskinu i ponude na potpisivanje tzv. posebne ugovore. To se nudi radnicima za cijim radom imaju stvarnu i kontinuiranu potrebu, jer poslodavci redovno ukazuju na nedostatak radne snage, posebno onih koji rade na terenu. Radnicima nude uglavnom nesigurne i prekarne ugovore kakvi su ugovori na odredeno vrijeme iako se ovakva vrsta ugovora, shodno Zakonu o radu, zakljucuje sa zaposlenima iskljucivo radi obavljanja poslova cije je trajanje iz objektivnih razloga unaprijed odredeno. U konkretnom slucaju, jasno je da se radi o poslovima i radnim mjestima za kojima postoji neprestana potreba i o poslovima koji su iz osnovne djelatnosti ovih preduzeca”, pojasnjavaju u saopstenju Sindikata.

Sindikat je uputio poziv svim poslodavcima iz komunalne djelatnosti da, prije nego se odluce da ne produze ugovore o radu zaposlenima koji su bili angazovani po ugovorima na odredeno vrijeme, traze saglasnost od Vlade, Ministarstva finansija i Ministarstva javne uprave da ove ugovore produze, odnosno da ih transformisu u ugovore na neodredeno vrijeme, jer se radi o radnim mjestima i zaposlenima bez kojih je proces rada ovih preduzeca moze biti doveden u pitanje.

“Da proces rada moze biti doveden u pitanje dokazuje i cinjenica da se zaposlenima kojima se ne produzavaju ugovori o radu, nude na potpisivanje posebne vrste ugovora, koje su posebne samo iz razloga sto lica koja su angazovana po ovoj vrsti ugovora nemaju status zaposlenih i ne ostvaruju osnovna prava iz radnog odnosa, potput prava na naknadu po osnovu prekovremenog, nocnog ili rada u vrijeme drzavnih, vjerskih i drugih praznika, kao ni naknadu po osnovu minulog rada”, isticu u Sindikatu.

Kako su dodali, ocekuju da ce ubuduce menadzmenti preduzeca u ovoj djelatnosti sa zaposlenima koji prihvate da rade poslove iz osnovne djelatnosti, odnosno one najteze, najodgovornije, nerijetko po zivot i zdravlje opasne poslove, nuditi iskljucivo ugovore o radu na neodredeno vrijeme, jer su jedino takvi ugovori zakoniti, s obzirom na to da se radi o poslovima i radnim mjestima iz osnovne djelatnosti preduzeca, a ne o vremenski orocenim poslovima i radnim zadacima.

“Samo na ovaj nacin obezbijedice se human odnos prema zaposlenima koji obavljaju najteze i najodgovornije poslove u ovoj djelatnosti i doprinijeti nesmetanom obavljanju poslova koji su od javnog zanacaja, odnosno nemjerljivog znacaja za svaku zajednicu i svakog pojedinca,” zakljucuju u saopstenju.