Sistematizacija mora pratiti razvojne procese
Problem zapošljavanja u Radio i Televiziji Crne Gore izbio je u prvi plan nakon tumačenja interne korespondencije unutar Javnog servisa, a u interpretaciji dva člana Savjeta -Milana Radovića i Bojane Jokić, navodi se u reagovanju PR službe RTCG. „Sistematizacija radnih mjesta“, kako je saopšteno, jedan je od ključnih dokumenata kojim se kadrovi u Javnom servisu raspoređuju adekvatno potrebama produkcionog procesa i u skladu sa opisima radnih mjesta, koeficijentima i školskom spremom zaposlenih u RTCG. Riječ je o dokumentu koji mora pratiti razvojne procese i predviđati potrebe Radija, Televizije i Multimedijalnog centra, a nikako biti kočnica njihovog daljeg napretka. Broj zaposlenih u Radio i Televiziji Crne Gore od 2019. do danas ostao isti, bez obzira na prelazak sa analogne na digitalnu tehnologiju, otvaranje četvrtog televizijskog – Parlamentarnog kanala, osnivanje novih redakcija, pokretanje novih emisija (na Televiziji šesnaest i na Radiju osam).
0 comments