KRIVOKAPIĆ UPOZORILA

Predsjednica Sindikata zdravstva Ljiljana Krivokapić kazala je da eksperti sa strane koje angažuju zdravstvene ustanove dnevno zarađuju 100, ili mjesečno 3.000 eura, što nije prihvatljivo, dok crnogorski ljekari rade za znatno manje plate.

Ona je Danu kazala da mladi ljekari neće čekati da im država poveća plate, već će bolje uslove za život, ukoliko se nešto ne promijeni, tražiti u drugim zemljama.

“Te kolege koje dođu zbog deficita ljekara, rade zajedno sa nama, primaju po 100 eura dnevno, tj. 3.000 eura mjesečno, imaju besplatno spavanje i hranu, a mi samo malu platu. Nijesmo toliko bogato društvo da to duže možemo finansijski ispratiti, a nije ni pošteno, jer radeći u svojoj ustanovi ne možete zaraditi više. Ušteda za ustanovu jeste ako je veći broj ljudi zbrinut za teže intervencije, ušteda u troškovima, puta i broj dana hospitalizacije. Takav oblik razmjene iskustva i stručnosti imate svuda u svijetu, ali to su eksperti za pojedina zanimanja”, kazala je Krivokapićeva.

Mladi ljudi, kako je kazala, nijesu spremni da čekaju, kao što to čine srednje i starije generacije.

“Oni traže rješenje odmah, veće zarade, bolje uslove za rad i bolji i brži način edukacije. To sve negdje postoji i zato se odlučuju da to i potraže van svoje zemlje. Mi u sindikatu stalno na to ukazujemo u dobroj namjeri kako bi vlast prepoznala problem i pronašla rješenje. Rumunija je nakon povećanja zarada 120 odsto imala odliv preko 3.000 doktora, jer su u zemljama EU ljekari i srednje medicinsko osoblje traženi i imaju bolje zarade. Mlade ljude je jedino moguće zadržati ako se poboljša standard zaposlenih u zdravstvu, ako su uslovi rada takvi da možete da radite i zaradite, imate riješeno stambeno pitanje i ako ste u mogućnosti da se dodatno edukujete”, ističe Krivokapićeva.

Ona objašnjava da su zahtjeve za povećanja zarada uputili prije dve godine, ali zbog mjera fiskalne konsolidacije država do 2020. godine nije mogla da im izađe u susret.

PRIBILOVIĆ

Tokom 2019. godine za sporazumni raskid radnog odnosa prijavilo se 1.579 zaposlenih na centralnom i 322 zaposlena na lokalnom nivou, što ukupno čini oko 1.900 zaposlenih u javnom sektoru, saopštila je Portalu RTCG ministarka javne uprave Suzana Pribilović. Do sada su, kako je kazala, zaključena 54 sporazuma o prestanku radnog odnosa na centralnom i lokalnom nivou.

Ona je u intervjuu za naš portal istakla da u tom resoru bilježe trend usporavanja zapošljavanja u javnoj upravi, te da je najviše zainteresovanih za sporazumni raskid radnog odnosa u sektorima zdravstva, prosvjete, finansija, rada i socijalnog staranja i unutrašnjih poslova.

Posmatrano po opštinama, najveći broj je, očekivano u Podgorici (104), Pljevljima (72), Nikšiću (43)…

Pribilović je rekla da je na lokalnom nivou do sada zaključeno 50 sporazuma o prestanku radnog odnosa, kao i da ukupni neto iznos otpremnina po ovom osnovu iznosi oko e 387,2 hiljade eura. 

Koliko je trenutno zaposlenih u državnoj upravi na lokalnom, a koliko na državnom nivou?

“Prema podacima Ministarstva finansija iz avgusta 2019. godine, na centralnom nivou je zaposleno 38 426 lica, dok je na lokalnom nivou prema našim podacima zaposleno 12 192 lica zaključno sa junom 2019. godine, što ukupno iznosi 50.618 u javnoj upravi”.

Da li je taj broj smanjen u 2019. u odnosu na godinu ranije i ako jeste za koliko?

“Kada govorimo o trendovima, mogu reći da imamo trend usporavanja zapošljavanja u javnoj upravi. Prateći proces po kvartalima, može se zaključiti da u nekim segmentima imamo smanjenje, ali generalno još uvijek nijesmo došli do nivoa koji smo zacrtali našim strateškim dokumentima. Ovo, prije svega, jer je riječ o kompleksnom procesu koji nije moguće završiti u kratkom vremenskom periodu ali, svakako, svjesni smo važnosti ovog procesa, kao i potrebe da ga bez odlaganja kvalitetno realizujemo. Podaci sa kraja 2018. godine pokazuju da je smanjeno relativno učešće zaposlenosti u javnoj upravi u ukupnoj zaposlenosti za 1,4% (sa 28,2% u decembru 2017. na 26,8% u decembru 2018. godine), dok je zabilježen i trend opadanja učešća bruto zarada i doprinosa na teret poslodavca u Budžetu Crne Gore mjereno učešćem ovih izdataka u strukturi BDP-a. Posebno smo zadovoljni segmentom koji se odnosi na optimizaciju broja zaposlenih u opštinama i spremnosti opština da prihvate preporuke procesa optimizacije. Na lokalnom nivou, ostvareno je smanjenje broja zaposlenih za 580. Mjera ograničenja zapošljavanja, tzv. moratorijum, kroz koordinaciju rada Užeg kabineta Vlade, Uprave za kadrove  i Zavoda za zapošljavanje, omogućila je uspješnu kontrolu nad procesima zapošljavanja. Sama Analiza efekata  kratokoročnih mjera Plana optimizacije u 2018. godini je pokazala da je došlo do usporavanja zapošljavanja u prvih pola godine primjene Plana optimizacije. Taj trend će biti dodatno osnažen sporazumnim prekidima radnih odnosa uz isplatu otpremnine, čije ćemo efekte vidjeti u narednom periodu. Istovremeno, uporedna analiza podataka o broju objavljenih oglasa Uprave za kadrove pokazuje da je tokom prve polovine 2019. godine objavljeno 84,24% manje oglasa u odnosu na isti period 2018”.

Koliko se zaposlenih tokom 2019. prijavilo za sporazumni raskid radnog odnosa?

“Prema našim podacima, to je učinilo 1.579 zaposlenih na centralnom nivou i 322 zaposlena na lokalnom nivou, što ukupno čini oko 1.900 zaposlenih u javnom sektoru. Do ovog momenta, a na osnovu podataka kojima raspolažemo, zaključeno je 54 sporazuma o prestanku radnog odnosa na centralnom i lokalnom nivou”.

Kakve su brojke po opštinama, da li imate informaciju jesu li svi zainteresovani i dobili saglasnost nadežnih organa za sporazumni raksid radnog odnosa?

“Najviše zainteresovanih je u sektorima zdravstva, prosvjete, finansija, rada i socijalnog staranja i unutrašnjih poslova. Treba imati u vidu da pomenuti sektori imaju najveći broj zaposlenih, pa je očekivano da će i broj onih koji su zainteresovani za sporazumni prestanak radnog odnosa biti najveći. Najviše zainteresovanih na lokalnom nivou je iz opština Podgorica, Pljevlja, Nikšić i Ulcinj”.

Da li su za otpremine zainteresovani većinom službenici starije životne dobi kojima je ostalo par godina do penzije?

“Na osnovu dostavljenih podataka od strane organa o profilima zaposlenih koji su podnijeli zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa, prosječna starost zainteresovanog zaposlenog na centralnom nivou je 59, a na lokalnom 58 godina”.

Kakvo je stanje posmatrano po polnoj strukturi, je li za odlazak iz državne uprave zainteresovano više žena ili muškaraca?

“Podaci kojima raspolažemo pokazuju da je omjer žena i muškaraca koji su podnijeli zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa na centralnom nivou približno isti – žena je 51,6%, a muškaraca 48,4%”.

Do kada se zainteresovani radnici mogu prijavljivati za sporazumni raskid radnog odnosa?

“Svi zainteresovani mogu da podnesu zahtjev tokom trajanja važenja Odluke o otpremnini u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposlenih u javnom sektoru, odnosno do 31. decembra 2020. godine. Takođe, na osnovu procjene zainteresovanosti zaposlenih i raspoloživosti finansijskih sredstava, organ/institucija može raspisati novi javni poziv tokom trajanja važenja navedene odluke”. 

Koliko je po osnovu otpremnina isplaćeno u 2019, a koliko će biti u 2020. godini?

“Trenutno smo u fazi prikupljana podataka kako na centralnom, tako i na lokalnom nivou. Ono što sa sigurnošću možemo reći jeste da je na lokalnom nivou do sada zaključeno 50 sporazuma o prestanku radnog odnosa, a ukupni neto iznos otpremnina po ovom osnovu je 387,205.77 eura. Takođe, očekujemo da će svi sporazumi koji budu zaključeni u skladu sa važećom legislativom biti i realizovani, tj. isplaćeni”.

Za koliko brojčano ili procentualno očekujete da se ovim javnim pozivom smanji broj zapsolenih na državnom i loklanom nivou? Da li su ispunjena Vaša očekivanja?

“Ovo je vrlo važan proces za reformu javne uprave. Osim što je optimizacija javne uprave definisana strateškim dokumentima i Planom optimizacije, ona predstavlja vrlo važnu komponentu za održivost naših javnih finansija. Veoma sam zadovoljna što smo u prethodnom periodu uspjeli da zaustavimo trend povećanja broja zaposlenih u javnoj upravi i što se danas sva zapošljavanja dešavaju u jednoj kontrolisanoj proceduri. Sa druge strane, optimizacija javne uprave se odvija uz čitav set mjera koje treba da osiguraju bolji kvalitet uprave, a time i kvalitet pružanja javnih usluga od čega će najviše koristi imati građani. Naš cilj nije samo smanjenje broja zaposlenih, već dovođenje javne uprave na pravu mjeru. Zbog toga smo predvidjeli kontrolni mehanizam prilikom odlučivanja po podnijetim zahtjevima za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine koji predviđa da se sporazum ne može zaključiti sa zaposlenim koji obavlja poslove koji su od posebnog značaja za nesmetano i redovno vršenje poslova organa, kao i da se na radno mjesto zaposlenog koji je ostvario pravo na otpremninu ne može zaposliti drugo lice. Dodatno, zaposleni koji ostvari pravo na otpremninu ne može zasnovati radni odnos u javnom sektoru u periodu od pet godina. Na ovaj način, želimo da obezbijedimo da najkvalitetniji i najvažniji kadar ostane u javnoj upravi kako ne bi došlo do pada kvaliteta njenog rada i dodatnog opterećenja na javne finansije. Detaljna analiza uticaja primjene ove mjere na smanjenje broja zaposlenih će biti sprovedena nakon završetka postupaka odlučivanja po zahtjevima zaposlenih.”

Šta ćete još konkretno u cilju optimizacije državne uprave preduzeti još u 2020?

“Tokom 2020. godine nastavićemo da radimo posvećeno na koordinaciji i praćenju sprovođenja mjera predviđenih Planom optimizacije od strane organa i institucija na centralnom i lokalnom nivou. Ovo podrazumijeva nastavak primjene ograničavanja zapošljavanja u javnoj upravi, nastavak primjene mjere sporazumnog prestanka radnog odnosa uz isplatu otpremnine, nastavak praćenja kako organi planiraju ljudske resurse u srednjem roku i da li se to odvija u skladu sa stvarno potrebnim brojem izvršilaca uz sagledavanje budžetskih i strateških opredjeljenja rada Vlade. Istovremeno, nastavićemo rad na pripremi funkcionalnih analiza od strane ministarstava koje će pokazati pojedinačne potrebe i planove svih sektora u narednom periodu i time omogućiti da buduće strateško planiranje rada javne uprave bude zasnovano na inputima pojedinačnih resora i da predstavlja logičan nastavak dosadašnje reforme, kao i praćenje kvaliteta pružanja elektronskih usluga i pojednostavljivanja procedura za građane”. 

Igor PEJOVIĆ

POSNA TRPEZA

Pravoslavni vjernici slave Badnji dan, koji najavljuje najradosniji hrišćanski praznik, Božić – rođenje sina Božjeg Isusa Hrista.

Badnji dan je dobio ime po badnjaku koji se, prema drevnom običaju, sa prvim sutonom, unosi u dom uz poseban ritual. Badnjak je mlado hrastovo ili cerovo drvo.

Badnjak je simbol drveta koje su, prema predanju, pastiri donijeli Josifu i Mariji da založe vatru i zagriju pećinu u kojoj je rođen Isus.

Badnjak se pali uoči praznika i gori do Božića, kada se objavljuje radost Hristovog rođenja.

Uoči Božića slamom se posipa pod, a domovi pretvaraju u vitlejemsku pećinu u kojoj je rođen Isus Hrist, koji je povijen u slamu i kome su se najprije poklonili pastiri.

U seoskim kućama slama leži i po tri dana, dok se u gradovima u domove unosi svežanj slame koja se postavlja uz badnjak. Kuće se posipaju žitom. Badnje veče je porodični praznik kada se ukućani okupljaju oko obavezno posne trpeze.

Badnji dan i veče 6. januara slave sve pravoslavne crkve i vjernici koji poštuju Julijanski kalendar.

MLAĐAN JANOVIĆ

Proslavljeni vaterpolo reprezentativac Mlađan Janović osudio je skrnavljenje crnogorske zastave u Beogradu. Dodao je da nema mjesta nepoštovanju crnogorske zastave dok je njenih sportista.

“Činjenica je da ovih dana iz nama susjedne zemlje imamo neprimjereni pritisak na Crnu Goru i njena unutrašnja pitanja. Međutim, kad se dođe do stadijuma paljenja zastave kao simbola Crne Gore, biću slobodan da kažem sportske zemlje i sportskog autoriteta na Balkanu i šire, i to nakon jedne sportske utakmice, onda kao sportisti to moramo odlučno da osudimo”, rekao je za Analitiku naš proslavljeni vaterpolista koji je 2011. proglašen za najboljeg igrača Evrope.

Janović je dodao da je osuda događaja u Beogradu dužnost ne samo crnogorskih sportista, koji su pod tom časnom crvenom i zlatnom bojom vojevali blistave pobjede, već osudu onakvog ataka na crnogorsku državnu zastavu treba da iskaže svako ko je poštovalac fer pleja i sportske etike.

“Politici nema mjesta u sportu, niti ima mjesta nepoštovanju crnogorske zastave dok je njenih sportista”, rekao je Mlađan.

U VIŠE GRADOVA

U više crnogorskih gradova i danas su, nakon molebana, održane mirne protestne šetnje centralnim ulicama zbog usvajanja Zakona o slobodi vjeroispovjesti.

Jednočasovna litija centralnim gradskim ulicama Bara, u kojoj je prema procjenama policije učestvovalo preko 2.000 Barana, završena je oko podne. Prije toga, održana je liturgija u sabornom hramu Svetog Jovana Vladimira.

“Litija je protekla mirno, nije bilo incidenata. Građani su se okupili ispred Hrama Svetog Jovana Vladimira, prošli centrom, nastavili Bulevarom Dinastije Petrovića, pa se pored „Sohoa“ ponovo vratili do hrama”, saopšteno je Bar Infu iz policije.

U crkvi Vaznesenja Gospodnjeg na Toploj u Herceg Novom moleban je služio Vladika zahumsko-hercegovački Dimitrije sa sveštenstvom, koji je predvodi i litiju gradskim ulicama, kojoj prisustvuje predsjednik Opštine Stevan Кatić sa saradnicima.

Vjernici SPC u Bijelom Polju i danas su se okupili na molebanu ispred crkve Svetog Petra i Pavla, dok su se vjernici u Beranama okupili na molebanu u manastiru Đurđevi stupovi, koji je služio Vladika Joanikije. Molebanu je prethodila litija koja je krenula ispred zgrade Opštine.

Mitropolit crnogorsko-primorski Amfilohije služio je danas, na Oce, sa sveštenstvom Svetu službu Božiju u Cetinjskom manastiru.

Litije su održane i na Žabljaku i u Spužu, gdje su građani šetali od Hrama Svetog Petra Cetinjskog do mosta na Zeti.

NAPRAVLJEN PLAN ZA SJUTRA

Rukovodstvo Uprave policije je na današnjem kolegijumu, kojim je rukovodio direktor Uprave policije, razmatralo bezbjednosnu situaciju u zemlji u kontekstu organizovanih javnih okupljanja povodom usvajanja Zakona o slobodi vjeroispovjesti ili uvjerenja i pravnom položaju vjerskih zajednica.

“I pored velikog broja dezinformacija, lažnih vijesti pa i otvorenih najava o incidentima kolegijum konstatuje da svi događaji protiču u najboljem redu i u skladu sa Zakonom”, saopšteno je nakon kolegijuma.

Kako se navodi, Uprava policije je zahvalna građanima na mirnim okupljanjima kojim potvrđuju da je Crna Gora država u kojoj se mogu slobodno ispoljavati različita mišljenja.

“Kolegijum je utvrdio Plan aktivnosti obezbjeđenja svih javnih okupljanja na Badnji dan kako bi svi građani mogli mirno i bez ograničenja obilježiti ovaj pravoslavni praznik”, navodi se u soapštenju.

Takođe, Kolegijum se zahvaljuje svih pripadnicima Uprave policije na profesionalnom angažovanju i doprinosu stabilnosti, miru i sigurnosti građana i države Crne Gore.

POLICIJA ZAHVALNA GRAĐANIMA

Rukovodstvo Uprave policije je na današnjem kolegijumu, kojim je rukovodio direktor Uprave policije, razmatralo bezbjednosnu situaciju u zemlji u kontekstu organizovanih javnih okupljanja povodom usvajanja Zakona o slobodi vjeroispovjesti ili uvjerenja i pravnom položaju vjerskih zajednica.

“I pored velikog broja dezinformacija, lažnih vijesti pa i otvorenih najava o incidentima kolegijum konstatuje da svi događaji protiču u najboljem redu i u skladu sa Zakonom”, saopšteno je nakon kolegijuma.

Kako se navodi, Uprava policije je zahvalna građanima na mirnim okupljanjima kojim potvrđuju da je Crna Gora država u kojoj se mogu slobodno ispoljavati različita mišljenja.

“Kolegijum je utvrdio Plan aktivnosti obezbjeđenja svih javnih okupljanja na Badnji dan kako bi svi građani mogli mirno i bez ograničenja obilježiti ovaj pravoslavni praznik”, navodi se u soapštenju.

Takođe, Kolegijum se zahvaljuje svih pripadnicima Uprave policije na profesionalnom angažovanju i doprinosu stabilnosti, miru i sigurnosti građana i države Crne Gore.

MITROPOLIT MIHAILO

Mitropolit CPC Mihailo u božićnoj poslanici upućenoj svim Crnogorcima i Crnogorkama čestitao je predstojeći praznik i kazao da je ovo trenutak u kom se ispisuju stranice crnogorske istorije, uz želju da svi budući Božići budu praznici mira, ljubavi i praštanja među pravoslavnim narodima.

 “Danas o rođenju Isusa Hrista govori časni krst i sveto jevanđelje. Danas Crnogorci ipituju stranice naše istorije, koja će biti svjedočanstvo budućim naraštajima o ljudima ovoga vremena i onima koji to nijesu. Zato, Crnogorci, pristupite vjeri istinom i ljubavlju, rođenjem Isusa Hrista ispovijedajte svoje grjehove Gospodu, a negatori crnogorskih vrlina, kao u fariseju, su daleko od istine, pravde i ljubavi koju Hristos propovijeda. Oni kidišu na našu imovinu, sadašnjost i budućniost, oni su nesreća crnogorskog naroda i države.  Bezgrešni, urazumite grešne i unesite svjetlost u njihova srca, da svi budući Božići budu praznici mira, ljubavi, praštanja među pravoslavnim narodom”, poručio je mitropolit CPC. 

TUŽILAŠTVO I POLICIJA

Osnovno državno tužilaštvo u Podgorici, zajedno sa Upravom policije, preduzima mjere i radnje radi utvđivanja svih okolnosti povodom objavljivanja teksta “Pripadnici ROSU nalaze na raspolaganju Crnoj Gori za Badnji dan?” na portalu FOS medija.

Iz Tužilaštva navode da će o daljem toku ovog postupka blagovremeno obavijestiti javnost.

Iz Vlade su pozvali Tužilaštvo da hitno reaguje jer, kako kažu, ta informacija ima za cilj da uznemiri javnost i izazove nerede.

Uredništvo portala FOS Media izvinilo se čitaocima i javnosti zbog neistinite informacije koju su objavili, da se pripadnici specijalne kosovske policijske jedinice ROSU nalaze na raspolaganju Crnoj Gori za Badnji dan. Oni su naveli da “nijesu ništa uradili sa ciljem izazivanja panike i širenja uznemirenosti među građanima Crne Gore”.

PRAVOSLAVNA NOVA GODINA

Poštujuci preporuku svetog Sinoda Srpske pravoslavne crkve da se izbjegne svaki vid politizacije molebana i litija, a istovremeno uzimajući u obzir najave da će to okupljanje biti zloupotrijebljeno i izazvati nerede, Srpska kuća saopštila je da neće organizovati doček Nove godine.

“Otkazujući to okupljanje, želimo da poručimo da ni na koji način ne može biti  ugrožena sabornost i odlučnost našeg sveštenstva, monastva i vjerujećeg naroda da istraje u masovnim okupljanjima do povlačenja Zakona o slobodi vjeroispovijesti. Na ovaj način ostavljamo dovoljno vremena i prostora da neko od onih za koje naši protivnici ne mogu reći da politizuju ova dešavanja eventualno zakaže takav skup. Na taj način bi se izbjegao svaki vid mogućih zloupotreba i manipulacija koje bi mogle unijeti nepotrebnu konfuziju i ugroziti sabornost pravoslavnog naroda u svom nastojanju da se odupre otimačini naših svetinja”, poručio je izvršni direktor Emilo Labudović.