“MENTOR AWARD 2019”

Ministarstvo ekonomije i Japanska agencija za medunarodnu saradnju (JICA) organizovali su ceremoniju izbora najboljih mentora Crne Gore, gdjde je za najboljeg mentora u kategoriji zrelih preduzeca izabran Petar Vujovic iz Opstine Tivat, dok je Sasa Jovanovic iz Biznis start up centra Bar dobio priznanje u kategoriji novoosnovanih preduzeca.

Ministarstvo ekonomije i Japanska agencija za medunarodnu saradnju (JICA) organizovali su ceremoniju izbora najboljih mentora Crne Gore , gjde je za najboljeg mentora u kategoriji zrelih preduzeca izabran Petar Vujovic iz Opstine Tivat, dok je Sasa Jovanovic iz Biznis start up centra Bar dobio priznanje u kategoriji novoosnovanih preduzeca.

,,Mentor Award 2019″, organizovan je u okviru druge faze projekta ,,Uspostavljanje i promocija mentoring usluga za mala i srednja preduzeca u zemljama Zapadnog Balkana”.

Ove godine priznanje ,,Mentor Award 2019″ dodjeljivalo se najuspjesnijim mentorima u dvije kategorije.

Mentori, koji dolaze iz lokalnih samouprava i biznis start-up centara u Crnoj Gori, su prije izbora najboljih pojedinacno predstavili svoje korisnike, sa kojima su zajedno prosli mentoring, i tom prilikom iznijeli sve izazove sa kojima su se suocavali u tom procesu.

“Kroz mentoring se zaposlenima i vlasniku preduzeca otvaraju vidici da stvari posmatraju iz drugacije perspektive, razvija se i preduzetnicki duh, a stvara se i nova vrijednost i jaca ekonomija sto vodi vecem standard”, navodi se u saopstenju.

Generalni direktor Direktorata za investicije, razvoj malih i srednjih preduzeca i upravljanje evropskim fondovima u Ministarstvu ekonomije Radosav Babic kazao je da je program mentoringa, koji je u Crnoj Gori iskoristilo 58 preduzeca, jedan je od najznacajnijih vidova nefinansijske podrske, gdje se kroz dugorocni proces u krajnjem unapreduje menadzment i proizvodnja i postize bolji razvoj unutrasnjih performansi.

,,O kvalitetu pruzene mentoring usluge najbolje svjedoce kori

snici. Analiza je pokazala da je preko 90 odsto njih izrazilo veliko zadovoljstvo, uz ocjenu da im je taj proces pomogao da sagledaju postojece stanje u kompaniji, definisu potencijale za rast i kreiraju strategiju za dalji razvoj”, saopstio je Babic.

Babic je podsjetio da su istrazivanja nezavisnih evaluatora pokazala da program mentoringa doprinosi povecanju broja zaposlenih i ukupnih prihoda za sedam odsto odnosno 1,71 odsto.

,,Veoma znacajno je i to sto je istrazivanje pokazalo da bi vise od 90 odsto svih anketiranih tu uslugu koristilo ponovo. Preduzeca u Crnoj Gori su fokusirana na realizaciju svakodnevnih aktivnosti, pa je neophodno promijeniti njihov nacin razmisljanja i podsticati preduzetnicki duh i vjestine”, smatra Babic.

Zamjenik direktora JICA Balkan kancelarije Takashi Hibino saopstio je da je primijetio da u regionu u posljednje vrijeme velike kompanije investiraju velike svote novca u biznis. On je naveo i da u Crnoj Gori vec posluju neke japanske kompanije, a ima i novih.

“Cilj konferencije je podizanje svijesti o mentoring uslugama, predstavljanje primjera iz prakse, inicijativa i konkretnih rjesenja za prevazilazenje problema u preduzecu, tokom jednog ciklusa pruzanja mentoring usluga.”